• Nous sélectionnons des étudiants et jeunes diplômés motivés et qualifiés issus des meilleures écoles, ayant au moins une première expérience dans leur domaine.

     

    Les profils sont sourcés à partir de notre communauté professionnelle Insidor.fr, qui compte plus de 4000 étudiants et alumni de Grandes Écoles.

     

    Notre sélection est exclusivement réservée aux entreprises qui proposent des postes attractifs à Paris.

  • Comment ça marche ?

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    1. Recevez chaque semaine par email notre sélection gratuite des meilleurs talents.

    Pour chaque candidat, vous disposez d’un profil extrêmement riche : points forts, opportunités recherchées, compétences, disponibilités, intérêts professionnels, expériences et projets...

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    2. Envoyez une notification aux candidats qui vous intéressent.

    Vous pourrez inviter les candidats à postuler à votre offre.

    Ils disposeront d'un délai de 5 jours pour vous répondre.

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    3. Évaluez les et échangez avec eux.

    Vous pouvez poser jusqu'à 3 questions aux candidats pour les évaluer.

    Exemples : "Que pensez-vous de la stratégie de Facebook ?", "Écrivez-moi un email de prospection" ...

     

    Échangez ensuite avec eux librement via notre messagerie interne ou par email/téléphone.

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    4. Embauchez !

     

    Vous ne payez que si vous recrutez un profil via notre plateforme.

    4 à 6 fois moins cher qu'un cabinet de recrutement !

  • Une question ?

    Nous sommes là pour y répondre.